FORMACIÓN PARA EMPRESAS

Elimina el estrés de tu equipo para que trabajen con energía y evita las bajas innecesarias

Acaba con la ansiedad y otros síntomas comunes haciendo que tu equipo trabaje motivado y comprometido con lo que están haciendo.

Formadores en empresas como:

Seguro que te suena

Notas a algunas personas de tu equipo desmotivada que solo acude al trabajo para cumplir para acabar cobrando un sueldo a final de mes.

Hay empleados que acaban pidiendo la baja médica por motivos de estrés y ansiedad que acaban perjudicando el rendimiento de la empresa.

La falta de motivación por parte del equipo hace que haya mucha rotación de empleados que acaba afectando al crecimiento de la empresa.

Cuesta que las personas trabajen en equipo de forma conjunta en vez que cada uno se centre en sus tareas y cumplir con sus obligaciones.

¿Qué hacemos por tu equipo?

+ FELICIDAD

Reducimos la ansiedad y agotamiento para tener más energía

Nos preocupamos de que cada persona se sienta bien para que puedan trabajar con energía a pleno rendimiento.

- PROBLEMAS

Evitamos bajas médicas, reduciendo el absentismo y la rotación de personas

Nos encargamos de evitar problemas futuros o actuales que acaban perjudicando al rendimiento y crecimiento de la empresa.

+ COOPERACIÓN

Aumentamos la implicación para alcanzar objetivos comunes

Enseñamos a tu equipo a trabajar conjuntamente sin que cada uno vaya a lo suyo y trabajen por metas comunes colaborando.

¿QUIÉN ESTÁ DETRÁS?

Somos Rebeca y Ángel

NUESTRAS OPCIONES

¿Cómo trabajamos?

CONFERENCIA 1'30H

Desactiva la bomba del estrés y aumenta la energía de tu equipo

Hacemos conscientes a los miembros de tu equipo de cómo afecta el estrés en su trabajo y cómo cambiarlo.

FORMACIÓN DE 10H

Aplicamos el "Método del estrés positivo" para tu equipo

Enseñamos a tu equipo cómo acabar con los síntomas asociados al estrés con ejercicios y dinámicas prácticas.

8 SESIONES PARA DIRECTIVOS

Programa de entrenamiento individual para directivos

Bajamos los niveles de estrés y ansiedad aumentando la felicidad y compromiso del equipo directivo.

TEST DE EVALUACIÓN DE ESTRÉS

Analizamos el estrés de la compañía con 32 indicadores clave

Hacemos una foto con el test IRE32 de la percepción del estrés tanto físico como emocional en tu empresa.

¿Qué opinan de nosotros?

Nos gustan los resultados, mira lo que hemos conseguido trabajando juntos

Verónica Diego
Consultora Financiera

Noemí Navas
Directora de Comunicación

Laura Abad
Directora de Recursos Humanos

Javier Viruel
Fundador Consultoría

Antonio Catena
Socio y Director Internacional

Abraham Reposo
Consultor Financiero

Ahora tienes tres opciones

Seguir como hasta ahora

Esta opción es totalmente válida, puede que sea suficiente para ti que tu equipo cumpla con sus funciones aunque no estén motivados y pidan la baja cuando corresponda, al final has asumido que es el funcionamiento normal de tu empresa.

Intentar cambiarlo por tu cuenta

Esta es la opción más repetida por la mayoría. Desgraciadamente te puede salir muy cara si en el camino pierdes a trabajadores valiosos o se acaban perjudicando los resultados de tu empresa por no encontrar la solución adecuada en el momento que lo necesitan.

Utilizar el Método Probado de Estrés Positivo

Esta es la opción perfecta, si buscas a alguien que ya lo haya conseguido con otras grandes empresas con un sistema validado en cientos de personas y que sabemos que funciona. Ahorrándote perder buenos empleados, desmotivación y que los resultados de tu empresa no se vean afectados por estos síntomas.

EL ESTRÉS ES HUMANO

No podemos evitar el estrés, pero sí transformarlo para convertirlo en algo que nos impulsa y motiva

Nuestra formación presencial y virtual, ha acompañado a equipos de las empresas más conocidas aumentando el rendimiento y los beneficios a final de año.

La prueba es que la mayoría repite tras ver los resultados.

¿EMPEZAMOS?

Agenda una sesión gratuita de diagnóstico para evaluar tu empresa

Si no nos necesitas te lo diremos, la gente habla de nosotros porque somos honestos y eso no cambiará hoy.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas personas pueden participar?

En la formación de 10h son grupos de 25. A la Conferencia pueden asistir, en principio, 100 personas (o el máximo de la plataforma).

¿La formación es presencial u online?

Actualmente ofrecemos ambas opciones. Nuestra formación online en vivo es muy participativa y en ocasiones las personas se abren más al estar tranquilos en casa (esos días teletrabajan).

¿Es teórico o práctico?

Es una formación que combina teoría y práctica pero tiene mucha carga de ejercicios donde se practican herramientas para que se sientan seguros de poder autogestionar el estrés. Desde el primer día estás poniendo en práctica técnicas para tu gestión emocional.

¿Es bueno hacer grupos con cargos mezclados?

Depende del objetivo. En los grupos mixtos, los directivos/as pueden entender mejor a su equipo y se favorece que el tema del estrés se trate de forma abierta. En nuestra experiencia, la participación no se reduce si el/la líder se abre también. En los casos donde no exista mucha comunicación emocional, pueden sentirse más cómodos en grupos separados.

¿Es útil mezclar a gente de distintos departamentos?

Depende de cada empresa. Los grupos mixtos favorece la colaboración interdepartamental (incluso que se conozcan personas que solo han hablado por email) pero si se detectan problemas dentro de un departamento, esta formación les puede hacer conectar al mostrar la vulnerabilidad cada uno.

¿Cómo se distribuyen la Formación de 10h?

Lo ideal son sesiones de 2 horas semanales pues se van practicando ejercicios e integrando el aprendizaje de forma progresiva. Pero, en otras empresas hacemos 2 dos días de 5h cada uno.