Las organizaciones se enfrentan a grandes desafíos en este 2020. Los empleados tendrán un papel clave en la recuperación. Por esta razón, urge entrenar a su personal en gestión de estrés pues están afrontando esta crisis con sus propios recursos. Conseguir sus objetivos empresariales dependerá de cómo superen ellos esta crisis. 

¿Cómo nos preparamos para el futuro?

Las organizaciones viven con gran incertidumbre cuándo y, sobre todo, cómo saldremos de esta crisis. 

Lo que todo el mundo tiene claro es que se necesitará un mayor esfuerzo del que pensábamos en enero; ya no para conseguir los objetivos iniciales sino para terminar el año sin pérdidas significativas.

Exigir a nuestros equipos que, a la vuelta, den el todo por el todo, requiere dotarles de todas las herramientas y recursos necesarios y aquí, las organizaciones tienen toda la responsabilidad.

Vamos a necesitar que nuestra plantilla pase, en cuestión de meses, de un confinamiento mental y físico a una productividad casi heroica.

¿Qué está haciendo tu organización para convertirles en esos héroes y heroínas que necesitas?

Tips para cuidar a tu equipo

• Llama individualmente a tu equipo para preocuparte por su salud y la de sus familias
• Organiza videollamadas grupales informales para mantener el equipo unido
• Ofréceles apoyo emocional y psicológico de expertos
• Dótales de recursos y herramientas que les hagan sentirse capaces de afrontar los retos
• Reduce su incertidumbre informándoles regularmente y con la mayor transparencia posible.

Foco en el liderazgo humano

Los grandes líderes se miden en las situaciones complejas. En épocas de grandes resultados, los malos líderes pasan desapercibidos pero en una crisis como ésta, ¿qué tipo de líderes forman mi empresa? 

Contar con líderes alineados con la cultura de la empresa es fundamental para inspirar y motivar a una plantilla que ha sufrido una fuerte crisis emocional. 

Ser un líder humano significa no dejar a nadie atrás y ser esa mano que nos ayuda a subir de nuevo al barco motivándonos para remar, incluso, con más fuerza que antes. 

Conviértete en una Organización Humana

El Instituto Human ya colabora, entre otras, con las siguientes Organizaciones: 

Bridgestone, Greenpeace, Gallery Room, Sernauto, Armacell, Univ. Tecmilenio (México).

Foto: Sesiones de Cultura Positiva en Bridgestone.

Toda crisis es una oportunidad. Aprovecha y transfórmate en la empresa en la que todo el mundo ame trabajar (incluso tú).